用人理念

第一条 录用原则

公司的用人政策是：不分种族、肤色、宗教信仰、性别、地域或资历，不使用童工，选择年满18周岁挑选符合公司经营发展和文化理念需要的适当人才为员工；并通过建立正式劳资雇佣关系，以不断培训、优厚酬报、长远职业发展空间等来提升和调动员工的工作热情；并在符合中国各项法律、法规和政策要求的情况下，以积极、合理的措施确保实现上述目标。

第二条 员工标准

一、具有主人翁责任感

工作积极敬业，敢于承担责任并对职责范围内的事情敢作决定；对于发生的问题不推诿。

二、富有创新精神

在工作中不断思考和创新，创造性地完成工作任务。

三、善于沟通学习

具备良好的学习意识和态度，掌握有效的沟通技巧，虚心地学习吸收同事、上、下级和外界先进的工作方法和经验。

四、团队合作精神

有强烈的团队意识，能通过团队内部的协作，维护和保障公司的整体利益。

五、坚韧不拔的态度

具有“不达目标决不罢休”的勇气和信心。